大学试题
薪酬管理判断题每日一练(2019.03.16)
来源:考试资料网
判断题
企业在薪酬的外部竞争性方面的考虑日益超越了企业对内部薪酬一致性的考虑。
参考答案:
对
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判断题
在实施职位薪酬体系的企业中,职位的级数应该足够多,从而确保企业能够为员工提供一个随着个人能力的提升从低级职位向高级职位晋升的机会。
参考答案:
对
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判断题
宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级比较多,呈平行形。()
参考答案:
错
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判断题
固定薪酬含义是指不随业绩或工作结果的实现情况而变化,是一种不能随意变动的薪酬。
参考答案:
对
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判断题
总薪酬包括基本薪酬,可变薪酬和服务以及一次性奖金,股票权。
参考答案:
错
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