A．在订立施工合同时显失公平 B．施工单位以欺诈手段订立，且损害了国家利益 C．违反了《建筑法》的强制性规定 D．订立合同时，建设单位存在重大误解 E．损害社会公共利
A．县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会 B．仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任 C．劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构 D．劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 E．仲裁庭只能由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成
A.在合同中设立担保条款 B.签订信用合同 C.签订贷款合同 D.在合同中设立信用条款 E.签订担保合同
A.因重大误解订立的合同 B.违反法律的强制性规定的合同 C.一方以欺诈、胁迫手段订立的合同 D.订立合同时显失公平的合同 E.以合法行为掩盖非法目的的合同
A.双方当事人应当订立书面合同 B.双方当事人可以订立口头合同 C.双方当事人可以约定试用期 D.双方当事人不得约定试用期 E.合同终止，用人单位不向劳动者支付经济补偿
