A.经营劳务派遣业务应依法申请行政许可，办理公司登记 B.劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施 C.劳务派遣用工方式的特征是劳动者的聘用与使用分离 D.用工单位不能将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 E.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
A.劳动合同期限为5年 B.劳动报酬为2000元/月 C.劳动合同试用期为3个月 D.每年参加培训时间不得少于10天 E.从事施工现场管理工作
A.融资租赁合同属涉及第三方的合同 B.出卖人和出租人可以变更买卖合同中与承租人有关的内容，但须经承租人同意 C.出租人把租赁物的所有权转让给第三方时，融资租赁合同对第三人不发生效力 D.承租人破产时，租赁物属于破产财产 E.承租人占有租赁物期间，因租赁物造成第三人的人身伤害或者财产损害的，出租人不承担责任
A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 B.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件 C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同 D.固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间 E.无固定期限劳动合同没有终止时间
A.违法解除或终止劳动合同的 B.以暴力、威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的 C.强令冒险作业危及劳动者人身安全的 D.非法搜查或者拘禁劳动者的 E.劳动条件恶劣，给劳动者身心健康造成严重损害的
