绩效管理名词解释每日一练(2019.02.07)

功能工作的程序化程度是指员工在工作过程中遵循某种程序化的工作规范的程度。

软指标是指主要通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标。

市场定价法是指以相应职位在劳动力市场上的工资水平为标准确定员工工资水平的做法。

指在绩效评估中，评估者对所有被评估者的评分都是取中间状态或者评分没有差异的倾向。

对称性原则是指提供的信息对于沟通双方来说应该是准确、对称的。