大学试题
绩效管理判断题每日一练(2019.02.07)
来源:考试资料网
判断题
计分卡是以事实为基础的上下连贯的评估。
参考答案:
对
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判断题
关键绩效指标只能对数量化的指标进行考核。
参考答案:
错
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判断题
绩效面谈过程就是主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。
参考答案:
错
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判断题
如果采用上级对下级的评估,为贯彻单头考核原则,只能由直接主管对员工的绩效作出评估,间接管理者不能修正考核结果。
参考答案:
错
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判断题
获得了高层领导全面支持的绩效管理制度就一定能够成功。
参考答案:
错
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