A.劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定 B.劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定 C.劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定 D.劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
A.劳动合同的规范 B.劳动基准法的遵守情况 C.劳动关系协调机制的运行状况 D.职工职业技能和文化生活情况
A.参加监事会会议，行使监事的发言权和表决权 B.就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提议召开监事会会议 C.参加公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议，行使表决权 D.列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议
A.履行时间 B.履行质量 C.履行数量 D.履行方式
A.职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求 B.集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间､地点､内容等，另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复 C.无正当理由不得拒绝进行集体协商 D.集体协商要约书应该明确提出进行集体协商时间､地点和议题等，还应附有协商代表资格认定书
