A.李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿 B.丙公司解除与李某的劳动合同时，无需考虑李某被退回的原因 C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同 D.丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
A.合适的行为 B.技能 C.行动 D.背景
A.采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本 B.人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统 C.人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响 D.采用人力资源信息系统有可能降低工作效率
A.使用者具有充分的灵活性 B.满足单个使用者的特殊需要 C.节约成本 D.将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
A.在经济不景气时期进行人力资本投资的机会成本较低 B.在职人员全职攻读研究生学位的机会成本高于没工作过的年轻学生 C.在经济不景气时期攻读学位的直接成本比较低 D.在经济不景气时期攻读学位不属于人力资本投资活动
