A.期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×2年平均利润增长率） B.期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×3年平均利润增长率） C.期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×4年平均利润增长率） D.期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×5年平均利润增长率）
A.银行借款 B.公司股票 C.银行担保 D.公司担保
A.收入水平要高 B.重在激励，鼓励科技创新 C.重视和尊重他们的工作 D.激励方式结合本企业实际
A.取消 B.扣减 C.不变 D.增加
A.期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×2年平均利润增长率) B.期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×3年平均利润增长率) C.期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×4年平均利润增长率) D.期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×5年平均利润增长率)
