A.效果较好 B.比较灵活 C.有较强的约束性 D.易于保密 E.可以使信息沟通保持权威性
A.善于激发下级的谈话愿望 B.善于启发下级讲真情实话 C.善于抓住重要问题 D.运用倾听技巧 E.直接批评下属
A.目的不明 B.心理障碍 C.知觉偏差 D.过度加工 E.思想观念上的差异
A.表达模糊，导致信息传递错误 B.目的不明，导致信息内容的不确定性 C.选择失误，导致信息误解的可能性增大 D.不合理的组织结构 E.思想观念上的差异，导致对信息的误解
A.信息源 B.编码 C.传递信息 D.解码 E.反馈
