A.效价 B.成就 C.期望 D.工具
A.让员工开口 B.辅导面谈 C.探讨薪酬问题 D.面谈总结
A.劳动报酬 B.劳动者薪金 C.劳动者工资水平 D.劳动的负效用
A.工资形式 B.薪酬形式 C.分配形式 D.分享形式
A.实践-认识-再实践-再实践 B.实践-实践-认识-再认识 C.实践-认识-再实践-再认识 D.实践-认识-再认识-实践
