A.用人单位可以实物或有价证券代替支付部分货币工资 B.实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务 C.社会保险不包括失业保险 D.货币工资不包括奖金、津贴和补贴
A.劳务仲裁的时效是两年，自当事人知道或应当知道其权利受侵害之日起计算 B.当事人对劳动仲裁裁决不服的，可在15日内提起诉讼 C.劳动争议仲裁委员会是独立的民间机构 D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起2年内提出
A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同 B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同 C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同 D.用人单位不能单方解除劳动合同
A.未成年工是指年龄未满16周岁的劳动者 B.法律禁止招用未满18周岁的劳动者 C.不得安排未成年工从事有毒有害以及国家规定的第四级体力劳动强度的工作 D.招用未成年工应由县级以上人民政府批准
A.劳动争议调解委员会强制执行 B.劳动争议仲裁委员会强制执行 C.人民法院强制执行 D.劳动行政部门强制执行
