• 首页

  • 题库

  • 网课

  • 在线模考

  • 搜标题
  • 搜题干
  • 搜选项
题目列表

中级人力资源管理领导行为单项选择题每日一练(2019.01.20)

  • 单项选择题

    根据社会模型,管理者一旦做出了错误的决策,他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是()。

    A.项目的特点
    B.心理决定因素
    C.社会压力
    D.组织决定因素

  • 单项选择题

    勒温关于领导行为的研究发现,()的领导会导致最多的攻击性行为。

    A.独裁型
    B.民主型
    C.放任型
    D.指导型

  • 单项选择题

    根据领导者生命周期理论,具有低工作-低关系特点的领导风格是()。

    A.指导式
    B.推销式
    C.参与式
    D.授权式

  • 单项选择题

    把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。

    A.特质理论
    B.路径——目标理论
    C.权变理论
    D.领导一成员交换理论

  • 单项选择题

    设定挑战性目标,鼓励下属实现自己的最佳水平的领导属于()类型。

    A.指导式领导
    B.支持型领导
    C.成就取向式领导
    D.参与式领导

版权所有©考试资料网(ppkao.com) 长沙求知信息技术有限公司 All Rights Reserved

湘公网安备 43010202000353号备案号: 湘ICP备14005140号-2

经营许可证号 : 湘B2-20140064