A.激励是没有终点的 B.设置激励目标应加大效价综合值 C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径 D.需要分层次是有极点的 E.期望是永无止境的
A.贡献与报酬 B.人与人 C.报酬与报酬 D.贡献与贡献 E.人与贡献
A.用人权 B.决策权 C.指挥权 D.影响权 E.奖罚权
A.期望值的问题 B.效价的问题 C.关联性的问题 D.激励水平的问题 E.激励强度的问题
A.激励作用 B.创新作用 C.控制作用 D.管理作用 E.联系与协调作用
