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高级人力资源管理师(一级)我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展单项选择题每日一练(2019.01.14)

  • 单项选择题

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。

    A.一年
    B.二年
    C.三年
    D.四年

  • 单项选择题

    全国人大常委会劳动法执法检查显示,有()以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。

    A.60%
    B.50%
    C.40%
    D.30%

  • 单项选择题

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工()起建立。

    A.一周
    B.二周
    C.一个月
    D.当日

  • 单项选择题

    《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    A.职工代表
    B.工会代表
    C.雇佣者
    D.劳动者

  • 单项选择题

    在《劳动争议调解仲裁法》,仲裁程序中规定部分案件实行有条件的"一裁终局"制度,即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议。

    A.3
    B.6
    C.9
    D.12

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