A.多样性 B.延迟性 C.潜在性 D.稳定性
A、职能等级工资制 B、计时计件制 C、应用技术等级工资制 D、谈判年薪制
A.保留工资理论 B.劳动力成本理论 C.岗位竞争理论 D.效率工资理论
A.权力需要 B.成就需要 C.亲和需要 D.愿望需要
A.实践-认识-再实践-再实践 B.实践-实践-认识-再认识 C.实践-认识-再实践-再认识 D.实践-认识-再认识-实践
