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国家开放大学(劳动关系与社会保障实务)判断题每日一练(2018.12.19)
判断题
劳动者如有特殊情况不能上班，可自行请他人代为工作，并不违反劳动合同。
答案：
正确
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判断题
某职工与甲工厂劳动合同到期后，与乙工厂签订了新的劳动合同，这属于劳动法律关系的变更。
答案：
错误
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判断题
某地月最低工资标准是500元，该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动，获得工资550元，其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。
答案：
正确
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判断题
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照该单位因公出差伙食补助标准的100%发给住院伙食补助费。
答案：
错误
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判断题
根据合同的意思自治原则，职工个人可以和企业任意约定工资报酬的标准，不受任何限制。
答案：
错误
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