A.哪些人需要培训 B.哪些知识、技能已经老化 C.哪些态度不利于工作业绩的实现 D.培训经费是多少 E.哪些方面的改变能促进生产率的提高
A.书面资料B.任职者的报告C.同事的报告D.任职者主管的报告E.直接观察
A.以事定岗 B.以岗定人 C.以岗定责 D.以责定权 E.以责定酬
A.经验 B.技能 C.教育 D.培训 E.心理及生理因素
A.工作说明书 B.工作规范 C.工作设计 D.岗位分类 E.岗位设置
