A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇
A.3000 B.2000 C.5000 D.15000
A.1个月B.3个月C.6个月D.1年
A.3个月 B.6个月 C.1年 D.3年
A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式 B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬 D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
