A.单维度地衡量员工绩效 B.指标简单明了 C.指标容易测量 D.指标不会与其他标准相冲突
A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效总结面谈
A.双方当事人的基本情况 B.仲裁请求和所根据的事实、理由 C.证据、证人的姓名与住所 D.劳动争议仲裁员的情况
A.对上维系与传承渠道 B.对下维系与传承渠道 C.对外维系与传承渠道 D.对内维系与传承渠道
A.观察法 B.访问法 C.问卷法 D.工作日志分析法
