薪酬管理填空题每日一练(2018.11.28)

填空题
薪酬结构的作用：1、（）2、（）3、（）
答案：员工薪酬支付的客观标准；为其他薪酬形式建立平台；组织结构与管理模式的具体体现
填空题
职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）、职务间上下涵盖型职务工资制。
答案：一职数级的可变型职务工资制
填空题
（）是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于预定的绩效目标进行激励。
答案：奖金
填空题
（）的基本形式：附加价值分配，人工成本分配，利润分配，综合绩效分配。
答案：群体激励计划
填空题
合理地安排薪酬关系就是要处理好部门之间、产业之间、地区之间、企业之间以及各类工作之间和各类员工内部成员之间的（）及其（）
答案：薪酬差别；比例关系