A.考评者与被考评者事先的准备程度和被考评者的临场状态 B.双方提供的数据资料的详实和准确程度及绩效管理制度的有效程度 C.考评者与被考评者事先的准备程度及双方提供的数字资料的详实准确程度 D.双方提供的数字资料的详实准确程度及被考评者的临场状态
A.关键事件法 B.行为锚定等级评价法 C.行为观察法 D.加权选择量表法
A.排列法 B.比较法 C.分布法 D.对比法
A.管理成本 B.各种考核方法的优缺点 C.工作的适用性 D.组织的内外部环境
A.水平比较法 B.成对比较法 C.横向比较法 D.目标比较法
