A.依据薪酬调查的结果划分职位等级 B.为了建立薪酬等级，首先需要将职位划分成不同的等级 C.在建立薪酬等级时，职位等级确定以后，接着就要确定各个等级的薪酬区间 D.职位等级划分的数量取决于多种因素，但其基本的原则是能够反映出职位的价值差异
A.15 B.30 C.105 D.150
A.心理测验 B.知识考试 C.情景模拟考试 D.面试
A.规划的性质 B.规划的人员 C.规划的时间 D.规划的方法
A.工会 B.仲裁庭 C.仲裁委员会办事机构 D.劳动争议仲裁委员会
