高级人力资源管理师(一级)我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展单项选择题每日一练(2018.11.14)

单项选择题
《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A.职工代表
B.工会代表
C.雇佣者
D.劳动者
单项选择题
劳动关系当事人是否遵循法律规范和()是劳动争议产生的直接原因。
A.劳动关系
B.劳动合同
C.劳动法律
D.合同规范
单项选择题
《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A.职工代表
B.工会代表
C.雇佣者
D.劳动者
单项选择题
《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，并于2008年（）起开始实施。
A.1月1日
B.3月1日
C.5月1日
D.7月1日
单项选择题
新《劳动争议调解仲裁法》规定，对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行"（）"制度。
A.一裁终局
B.协商
C.共商
D.商定