A.绩效计划 B.绩效实施 C.绩效考核 D.绩效改进
A、工作描述的信息 B、公司的年度经营计划 C、以前的部门评估结果 D、市场占有率扩展到60%
A、系统的目标 B、建立系统的原因和过程 C、培训 D、选择单位的规模是否适当
A.有可操作的企业发展战略目标B.内部客户和外部客户对岗位要求是清楚的C.组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握D.岗位责任说明书对于各岗位职责有明确的描述
A、战略一致性 B、国际化 C、独立性 D、内涵清晰明确
