现代人事管理学名词解释每日一练(2018.11.15)

是指按照职务高低、责任大小、工作繁重和业务技术水平等因素确定的工资额。

也称人事纠纷，因执行人事政策法规或履行聘任合同，持不同的主张和要求而产生的争执。