人力资源管理考试

人力资源管理师(二级)二级人力资源(综合练习)单项选择题每日一练(2018.11.04)

来源：考试资料网

单项选择题

王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。

王某属于何种类型的人才?()。

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单项选择题

“你会向其他人推荐这门课吗？”属于（）。

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单项选择题

绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是()

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单项选择题

（）是销售人员薪酬判定中的一种极端作法，公司在强调产品售后服务时采用此方法。

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单项选择题

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（）。

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