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提高自身绩效路径与方法单项选择题每日一练(2018.10.13)
单项选择题
根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分三个层次：组织核心能力素质、（）综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质
A、岗位族
B、上班族
C、休闲族
D、娱乐族
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单项选择题
胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和（）
A.终点
B.重点
C.基石
D.结束
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单项选择题
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范
A、资格描述
B、工作描述
C、岗位描述
D、职责描述
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单项选择题
能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并影响活动效率的心理特征。能力是工作行为的（）要素。
A、能力
B、科技
C、知识
D、核心
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单项选择题
日本人从《孙子兵法》中提炼出来现代企业领导者应具备智、信、仁、勇、严五种素质，这种绩效指标确立的方法是（）。
A、问卷调查法
B、个案研究法
C、访谈法
D、专题访谈法
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