高级员工福利规划师单项选择题每日一练(2018.10.17)

来源:考试资料网

单项选择题DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同,DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类;根据缴费资金的来源不同,DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。

单项选择题20世纪70年代,随着企业年金基金数额的增大以及人口老龄化问题的加剧,企业年金基金的安全管理和保值增值需求尤为强烈,因而,英美发达国家采取了基于信托原理管理企业年金的政策,一些大陆法系国家在引入信托制度后也纷纷选择了企业年金基金的信托管理模式。2004年,我国《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》颁布实施,标志着我国也做出了企业年金信托管理的政策选择。

单项选择题现行企业年金运作制度下,托管人承担着安全保管资金、资金收付、清算交割、会计核算、财产估值、投资监督等职能,所以企业年金基金托管人的角色一般由银行来担任。在我国,具备企业年金基金托管人资格的十家机构全部为商业银行。

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