人力资源管理问答题每日一练(2018.10.05)

问答题
请简述技能清单的内容。在人力资源规划过程中，技能清单能够起到什么样的作用？
答案：内容：组织上一次使用的信息将自然而然的包含到清单中去。能够被包含到技能清单中去的数据绝对是无穷无尽的，而且它必须被处理的...
问答题
简述工作分析效果评估标准制定的原则。
答案：
1.目标一致性原则
2.可测性原则
3.明确性原则
4.可接受性原则
5.高效度原则
6.时效性和前瞻性原则
7.实事求是原则
问答题
公共部门人力资源外部生态环境是指什么？
答案：公共部门人力资源外部生态环境是指以公共部门人力资源为中心，环绕其生存和发展而具有渗透和影响作用的环境总和。主要包括政治制...
问答题
企业内部劳动规则的制定程序为什么？
答案：
1、职工参与内部劳动规则的制定；
2、报送审查和备案；
3、正式公布。
问答题
试述心理测验法的定义？
答案：①心理测验是对行为的测量；
②心理测验是对一组行为样本的测量；
③心理测验的行为样组不一定是真实行为...