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劳动关系协调员(师)判断题每日一练(2018.09.26)
判断题
劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等。（）
答案：
正确
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判断题
计划经济时代的劳动争议主要按照分级负责、归口处理的信访原则予以处理。（）
答案：
正确
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判断题
劳动者依法被取保候审、判处管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间，劳动合同未解除且劳动者继续在原单位正常劳动的，用人单位可以不支付其工资。
答案：
错误
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判断题
用人单位实行综合计算工时工作制后，周期内某些工作日、周、或月延长工作时间的总量可以突破《劳动法》的高限，即某些天或月的加班时间可以突破三个小时或三十六个小时的高限。
答案：
正确
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判断题
只要企业有制度，职工又违反了制度，企业就有权解除劳动合同。（）
答案：
错误
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