A.文化变革实施前，配置好满足变革需要的核心人才 B.实施中，积极寻找合作伙伴，扩大变革领导团队 C.使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成 D.加大对企业员工的培训，充分利用文化传播网络 E.领导者无需遵守价值观和各项行为规范
A.巴纳德 B.德鲁克 C.戴维斯 D.塞尔茨尼克
A.组织领导团队学习，端正认识 B.尽可能将同时进行的变革整合在一起，不要各自为战 C.领导独揽大权，充分行驶个人权力 D.集中精力和时间在文化变革上 E.文化变革采取单独推进的方式
A.一致性原则 B.针对性原则 C.合理性原则 D.可操作性原则 E.简洁性原则
A.与企业最高目标相协调 B.与社会主导价值观相适应 C.充分反映企业家价值观 D.与员工的个人价值观相结合 E.与竞争对手相一致
