A.利润分享B.突出绩效奖金C.设计能力工资D.长期薪酬计划
A.企业内部福利 B.企业外部福利 C.个人福利计划 D.特殊福利计划
A.员工能力和贡献相一致原则B.工作价值和员工能力相一致原则C.工作价值和市场工资率相一致原则D.工作价值与员工贡献相一致原则
A.收缩战略 B.稳定发展战略 C.集中发展战略 D.快速发展战略
A.内部公平 B.外部公平 C.个体公平 D.内在公平
