A.团队精神 B.团队能力 C.团队规范 D.团队信任气氛
A.理智的角色 B.行动取向的角色 C.面向人的角色 D.非正式角色
A.个人姓名 B.学历 C.专业 D.对事物的态度
A.鼓励团队成员高度参与决策过程 B.对涉及隐私的团队争议性问题进行公开争论 C.对明显荒谬的意见不是嘲笑了之，而是认真寻找发生的根源 D.时间允许的话，对争议的问题进行充分讨论
A.认识问题 B.引领问题 C.路径问题 D.配套问题
