A.进行职能分析和职能设计 B.确定组织设计的基本方针和原则 C.联系方式的设计 D.管理规范的设计
A.质量圈 B.调查反馈 C.敏感性训练 D.团际发展
A.鼓励冒险和革新 B.重视适应、忠诚感和承诺 C.资历是关键因素 D.把管理人员培养成通才
A.事业部制 B.团队 C.无边界 D.虚拟
A.规范化程度 B.专业化程度 C.集权化程度 D.分工化程度
