A.因人设职 B.量才使用 C.因才施教
A.主要目标 B.并行目标 C.次要目标
A.创造利润 B.成功决策 C.企业长寿
A.双因素理论 B.需要层次理论 C.过程型激励理论
A.管理方格理论 B.权变理论 C.管理系统理论
