A.劳动者生活的需要 B.职业岗位的需要 C.社会发展的需要 D.劳动者全面发展的需要
A.培训机构设立的规范性 B.教育培训的规律 C.人才培养的方法 D.教育培训的手段
A.品德、责任、知识和能力 B.事业心、责任、知识和能力 C.品德、知识、能力和业绩 D.品德、知识、潜能和业绩
A.培训是消费 B.需求调研是培训的前提 C.创新能力是培训者必备的素质 D.课程设计是培训的主要环节
A.创新能力 B.创新能力和实践能力 C.理论和技能 D.实践能力
