A、静态目标 B、长期目标 C、单元目标 D、多元目标
A.警告B.记过C.撤职D.开除
A、不能执著于事件原则，是指实施执行时，坚持第一次就把事情做对做好的原则 B、一次做好原则是指实施执行时，坚持专业能力与管理能力相结合，不能以为解决某件事而终结的原则 C、能力对等原则，是指设置的岗位与上岗人员的能力对等匹配的原则 D、所谓“对等”不等于相互一致
A、组织执行力是践行组织价值观的基石 B、组织执行力是组织文化的体现 C、组织执行力是挖掘潜能的利器 D、实现组织规制是组织执行力的保障
A、制定目标 B、改变人际关系 C、树立自我尊重意识 D、解冻
