员工福利规划师判断题每日一练(2018.05.19)

判断题
DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下，雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定，并由雇主和雇员共同承担投资风险。
答案：错误
判断题
企业年金基金的管理包含两层法律关系和六个法律主体：第一层是信托关系，涉及的法律主体包括委托人、受托人；第二层次是委托代理关系，涉及的法律主体包括受益人、账户管理人、投资管理人、托管人。
答案：错误
判断题
目前，我国职工基本养老保险的缴费实行社会统筹与个人账户相结合的制度模式，其中，单位和个人的缴费比例分别为20%和11%，单位缴费要划入个人账户部分经费。
答案：错误
判断题
广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分，但员工福利不会超过工资。
答案：错误
判断题
从国际上看，团体保险一开始就是以员工福利计划为主要经营方向。团体保险对员工福利的发展具有推动作用。历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系，团体保险也发展成为多品种服务，包括人寿保险、医疗保险、伤残保险、养老保险。
答案：正确