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劳动保障协理员劳动保障综合知识问答题每日一练(2018.04.27)
- 问答题
王川系某建筑公司职工，向某市劳动保障局寄送投诉信件，请求对该公司违反劳动保障法规、克扣职工工资收入的行为进行调查处理，维护职工的合法权益，并要求劳动局给予答复。4月12日，市劳动保障局局长在此信上批示："将此文转交建工局处理。"事后，既未对投诉信中所反映的问题进行调查处理，也未给王川本人作出答复。请问市劳动保障局是否依法履行了职责？为什么？王川还可采取哪些措施维护自身的合法权益？
答案：1）市劳动保障局没有依法履行职责
2）由于王川投诉的内容属于劳动保障行政部门监察的范围，如市劳动局不受理，可视... - 问答题
列入医疗卫生专家库的条件是什么？
答案：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。 - 问答题
五至六级工伤职工享受什么样的工伤待遇？
答案：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准... - 问答题
某企业招用一名工人，在签订的劳动合同中试用期一栏未填写，请问这一合同是否有效并说明理由。
答案：1）此合同有效。
2）理由：《劳动法》第十九条规定，劳动合同必备条款共七项，并不包括试用期。《劳动法》第二十一... - 问答题
某军人，在一次自卫反击战中受伤，治疗后基本痊愈。1995年转业后到某企业工作，1997年5月由于旧伤复发，住院手术，企业负责人以本单位医疗费用实行包干制为由，只支付2000元，占所需费用的50%。请问，这种做法对吗？
答案：1）不对。
2）根据民优发[1991]7号文规定，在国家机关、企事业单位工作的因战因工伤残军人（含离退休的伤残...