A、正规化 B、复杂性 C、集权化 D、分权化
A.衡量实际绩效 B.进行差异分析 C.采取纠正措施 D.明确控制标准
A.动机 B.强化 C.需要 D.奖惩
A.一年以内 B.一年至五年 C.两年至三年 D.五年以上
A、冲突水平的降低会导致群体工作绩效提高 B、为避免所有冲突，提高组织和群体的工作绩效，必须设法消除冲突 C、冲突是功能失调的结果 D、维持一定水平的冲突，使组织保持旺盛的生命力，善于自我批评和不断创新
