A.采用具体的、非原则性沟通方式 B.善于进行角色转换 C.注重行为表现、人格特征 D.管理者掌握了一定的沟通技巧
A.劳动和资本 B.产品和品牌 C.岗位和技能 D.生产力和资料
A、职能等级工资制 B、计时计件制 C、应用技术等级工资制 D、谈判年薪制
A.制定发展计划 B.回顾过去 C.展望未来 D.沟通业绩交流障碍
A.劳动报酬 B.劳动者薪金 C.劳动者工资水平 D.劳动的负效用
