A.能力记录法 B.态度记录法 C.工作业绩记录法 D.指导记录法
A.数量目标 B.质量目标 C.软目标 D.硬目标
A.绩效管理制度 B.绩效管理目标 C.绩效管理方法 D.绩效管理内容
A、信度 B、效度 C、质量 D、精度
A、管理成本 B、工作实用性 C、工作适用性 D、工作对象
