A.薪酬差异理论 B.劳动效率理论 C.效率工资理论 D.信号工资理论
A.跟随型 B.先进型 C.混合型 D.等待型
A.劳动报酬 B.劳动者薪金 C.劳动者工资水平 D.劳动的负效用
A.实际工资基本理论 B.均衡价格工资理论 C.集体谈判工资理论 D.人力资源工资理论
A.绩效工资 B.基本工资 C.年度奖金 D.核心人员的期权制
