A、确定需要传递的信息—确认对方已收到信息—验证对方对信息的理解程度—了解对方读信息的认同程度—考察对方对信息的落实情况 B、确认对方已收到信息—确定需要传递的信息—验证对方对信息的理解程度—了解对方读信息的认同程度—考察对方对信息的落实情况 C、确定需要传递的信息—确认对方已收到信息—了解对方读信息的认同程度—考察对方对信息的落实情况—验证对方对信息的理解程度 D、确定需要传递的信息—确认对方已收到信息—验证对方对信息的理解程度—考察对方对信息的落实情况—了解对方读信息的认同程度
A.下行协调和上行协调 B.内部协调和外部协调 C.整体协调和局部协调 D.人与人的协调和人与资源的协调
A、企业范围 B、企业名称 C、企业专利 D、企业规划
A.限制破坏性冲突的能力 B.利用建设性冲突的能力 C.处理冲突的能力 D.预防、限制和避免破坏性冲突的能力
A.强调高工作低关系 B.强调高工作高关系 C.强调低工作高关系 D.强调低工作低关系
