A.激励因素 B.保健因素 C.成就因素 D.制度因素
A.对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响B.越是低层次的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越小C.高级需要是从内部使人得到满足，而低级需要则主要是从外部使人得到满足D.层次越高的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大
A.一般人不仅会接受某种职责，而且还会主动寻求职责 B.多数人懒惰 C.人们的需要是多种多样的 D.职工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变
A.激励力=期望值*效价 B.人是社会人 C.对一主管人员说，最重要的需求是成就需求 D.激励不是一种简单的因果关系
A.“经济人”的假设 B.“社会人”的假设 C.“自我实现人”的假设 D.“复杂人”的假设
