A.人的工作动机与就业保障呈递增的线形关系； B.就业保障指的是不裁员，大规模裁员一般是由大经济环境引起的； C.就业保障在美国企业中能够激发员工积极性，因为只有少数公司做出如此的承诺； D.在日本，几乎所有公司都实行终身雇佣制，就业保障便成为一个“保健因素”，因此很可能起到反激励的作用。
A.粗鲁的举止B.猥亵的动作C.很棒D.侮辱人的举止
A.第一个阶段是成为文化的知情者 B.第二阶段是做个文化的敏觉者 C.第三个阶段是成为文化的探险者 D.第四个阶段是变成文化的综合者
A.个体对自身与周边环境关系的定义 B.个体对时间和空间的定义 C.个体对成功的定义 D.个体目标和群体目标的相对重要性
A.“是的”有时可以理解为“也许”，这个例子中的日本人只是想再考虑一下 B.日本人很少直接说“不”字，有时候，即使他们不同意什么事情时，他们也说“是”，生怕让对方感到尴尬 C.日本人认为你知道他们不希望加入这一条款 D.日本人的“是的”是指“你是对的，我们不同意这一条款”
