A.及时接待处理员工申诉 B.员工组织的活动和协调 C.薪酬福利管理 D.员工离职面谈及手续办理
A.X理论 B.Y理论 C.行为调试理论 D.内外控制理论
A.使员工与企业和谐相处 B.合理使用人才 C.使企业在竞争中赢取胜利 D.发挥员工的积极性
A.劳动关系 B.劳资关系 C.社会关系 D.劳工关系
A.HR或第三方顾问分析并做出报告 B.HR及管理人员与员工沟通调查结果 C.HR及管理人员共同对行动计划进行跟踪 D.制定调查方案
