A.职位的代表性 B.职位的关键程度 C.职位内容变化的频率和程度 D.职位的工作内容 E.职位任职者的绩效
A.对于人的关注度高 B.对于任务的关注度高 C.对于人的关注度低 D.对于任务的关注度低 E.对于人和任务的关注度都很高
A.参保人员死亡 B.参保人员出国（境）定居 C.退休人员死亡 D.1995年7月1日前参加工作，达到法定退休（养老）年龄时缴费年限累计不满10年
A.社会保险经办机构未依法为其调整社会保险待遇 B.社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数 C.劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论 D.用人单位制定的规章制度 E.人力资源社会保障部门作出的警告等行政处罚决定
A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准 B.能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳 C.有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效 D.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 E.为个体中后期职业生涯发展奠定基础
