• 首页

  • 题库

  • 网课

  • 在线模考

  • 搜标题
  • 搜题干
  • 搜选项
题目列表

人力资源管理员(四级)人力资源规划单项选择题每日一练(2016.10.27)

  • 单项选择题

    对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是()。

    A.Es>1
    B.Es<1
    C.Es>0
    D.Es<0

  • 单项选择题

    劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。

    A.(△S/S)/(△W/W)
    B.(△W/W)/(△S/S)
    C.(△W/S)/(△S/W)
    D.(△S/W)/(△W/S)

  • 单项选择题

    ()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

    A.财政政策
    B.货币政策
    C.金融政策
    D.收入政策

  • 单项选择题

    当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时,收入便接近于绝对平等。

    A.0
    B.0.5
    C.1
    D.0或1

  • 单项选择题

    在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

    A.例证研究方法
    B.实证研究方法
    C.对比研究方法
    D.规范研究方法

版权所有©考试资料网(ppkao.com) 长沙求知信息技术有限公司 All Rights Reserved

湘公网安备 43010202000353号备案号: 湘ICP备14005140号-2

经营许可证号 : 湘B2-20140064