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人力资源管理员(四级)四级人力资源(专业技能+理论知识)单项选择题每日一练(2016.10.29)

  • 单项选择题

    ()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

    A.工作成就
    B.工作绩效
    C.工作态度
    D.工作满意度

  • 单项选择题

    ()实际上是计时工资的一种转化形式。

    A.等级工资
    B.岗位工资
    C.绩效工资
    D.计件工资

  • 单项选择题

    保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。

    A.特殊地位
    B.优势地位
    C.稀缺地位
    D.弱势地位

  • 单项选择题

    ()是造成非正常失业的主要原因。

    A.劳动生产率提高
    B.气候的变化
    C.市场经济的动态性
    D.总需求不足

  • 单项选择题

    劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准,但该标准不能()国家规定的标准。

    A.高于
    B.等于
    C.优于
    D.低于

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